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它们有效地利用想象力。它们可以利用多条想象轨迹来适配问题。此外，编码器也提高了效率。这种编码器可以从奖励之外的想象中提取额外信息。这样的想象轨迹并不一定带来最高的回报，但可能包含有用的线索。它们可以学习不同策略，从而构建计划。它们可以选择继续当前的想象轨迹，或重新开始一条想象轨迹。或者说，它们可以使用不同的想象模型，而这些模型拥有不同的精确度和计算成本。这带来了广泛而高效的规划策略，而不会被局限于单一方法，导致对不完美环境的适应性受限。
《人民日报》从5月14日开始到现在，仅“钟声”这个专栏，就接连刊出27篇涉美评论。27篇文章谈了两方面内容：美国错在哪里，我们该干什么。“新闻联播”从5月13日到现在，每天对美火力全开，这也是史无前例。美国有些人是个榆木脑袋，好好说话听不进去。
《每日经济新闻》记者注意到，实际上，信达生物旗舰产品所在的PD-1领域，目前国内竞争十分激烈。由于这种免疫类药物具有广谱抗癌性，截至目前，国内已经有5个相关品种上市竞争。除了跨国药企的K药（Keytruda）和O药（Opdivo），还有国内的信达生物、君实生物以及恒瑞医药的PD-1产品。此外，很多国内药企正在加紧进行临床试验谋求尽快上市。
天罡助剂宣布7月10日起光稳定剂产品涨价近日，北京天罡助剂有限责任公司发布调价函称，由于己二胺及其上游原料己二腈供应严重紧缺，国外仅有的三家供应商均已宣布不可抗力，不能保证供应。进入七月以来，该原料价格高企供应紧张的局面没有任何好转，为了保持供应稳定性，特宣布自2018年7月10日起，公司主要光稳定剂产品销售价格上调5%。
2018年，硅谷知名孵化器500 Startup创始人兼CEO麦克库尔（Dave McClure）因为被媒体曝光向一位女性求职者发送露骨挑逗信息而被迫离职。Uber创始人兼CEO卡拉尼克（Kalanick）下台的最后一根稻草就是被曝光在公司内部邮件拿性关系开玩笑，让早就想赶他走的董事会下了最后决心。
以麦当劳为例，据维权机构Fight For $15（争取15美元最低工资的意思）统计，过去三年有50多名女员工向麦当劳美国公司提出了性骚扰和性别歧视诉讼。一些诉讼目前仍在调查中，麦当劳已经就一些案件达成赔款和解。作为改进措施之一，今年5月，伊斯特布鲁克还宣布麦当劳会专门向女员工推出防止职场性骚扰的培训。在这样的大背景下，伊斯特布鲁克的行为不仅是他个人的错误，更是触及到了麦当劳的高压线。
