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3家企业中介机构情况如下：此外，据上交所介绍，科创板上市委的审议会议，将按照现有规则规定组织召开。每次审议会议由5名委员组成，召集人采取轮值制度，委员按抽签确定，并需满足相关专业和界别结构要求。上市委审议会议召开前，参会委员撰写委员工作底稿，并根据需要提交拟向发行人问询的问题。审议会议的主要议程包括审核人员汇报审核情况和初步审核意见、委员发表意见、委员讨论形成合议意见等主要环节。上市委审议会议可根据情况，要求发行人和保荐人进行现场问询。上市委审议会议将形成审议意见并经参会委员现场确认，上市委问询问题和审议结果将及时向市场公告。
7-9月电解铝减产大于新增，供应收紧，去库存周期延长，截止至10约莫，国内电解铝累积去库存74.6万吨，唯利是同期去库存最高水平，连续去库存周期达31周，去库有望延续至11月末，主因亏损而供应端收缩。预计至2018年年末，铝锭去库存将延续至12月，年内铝锭库存最低水平有望达到140万吨。
据悉，26日至28日，在玉树扎西科赛马场将陆续举行宗教法舞展演、“卓舞”“伊舞”“锅哇”及服饰表演、走马跑马比赛、群星演唱会、篝火晚会等活动。随着桑烟冉冉升起，伴随着动听的民族音乐，煨桑骑马队、国旗队、宗教队、哈达队、花环方队、格萨尔方队、骑兵方队、马术方队等各代表方队徐徐入场，场面宏大，气势磅礴，向观众展示着美丽玉树的历史和今天。随后，开幕式现场陆续举行了展示玉树游牧文化、农耕文化，以及格萨尔文化的多场演出。而极具民族文化特色和古老韵味的乘马射击、跑马悬体、速度赛马等传统马术表演，则显示出康巴藏人彪悍骁勇的英武个性。在开幕式的结尾，玉树向来自五湖四海的观众呈现了极具康巴藏族特色的“万人吉祥舞”，充分展示了玉树人能歌善舞的先天禀赋和玉树地区传承久远而积淀深厚的民族歌舞文化。
“裁员规模与网上传的一样，但说优先裁未婚未孕女性的，我这里没见过，身边有个情况特别符合的女同事，就还在。”京东员工陆游向小娱透露，“裁员”在京东内部已经搞的人心惶惶，虽没有通知，但每个人都有自己的信息渠道，大概知道了该何去何从。“优先裁没领导罩的，或者是那些异地办公的团队、非嫡系的分公司。”陆游的思维充满了斗争的味道，由于他所在团队老大半月前已经跑路，所以很遗憾，“一个部门都被裁掉了。”陆游告诉小娱，跑路前，团队老大就私下透露整组要被裁，他们剩余30多人随后组成了联盟，开始主动掌握形势。“抱团才是面对危机时的真理，何况我们要的合法权益。”
现在回到成本问题，2018Q4-2019Q1预计电解铝运行产能维持平稳，从行业平均角度来看，电解铝行业仍处于完全平均成本亏损状态，其中有47%的电解铝运行产能处于完全成本亏损状态。但2015年的大规模减产是基于行业完全平均成本角度的亏损时间长达三年后发生的，在图二所示的2016和2017年两年的高利润背景下和前文所述原因下，我们再次强调减产较难出现大规模。综上，基于对于新增产能和潜在减产规模的判断，我们认为2018Q4-2019年Q1电解铝运行产能将维持平稳。
秦枫认为“N+1”属于合法补偿，在年终奖部分中，公司最大的施舍就是将他们的“加班顺延工作日”。“年终奖算到最后也少的可怜，起初很多人都不愿意签字，但公司只用‘奖励包’一招，就轻松将被裁员工的统一战线瓦解了。”“奖励包”政策即先签离职协议的，可以奖励5000元，名额只有40个。“人性就是这么脆弱，大难临头各自。”秦枫理解签协议的同事，确实是公司“太厉害”。最后一批没签协议的人，被告知“奖励包”还剩几个名额，秦枫只能感慨“个体太弱势。”“当然，公司最后还推荐了转岗去处，需要通过面试、谈薪，进不进去，还是看个人能力。”
