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它相当于激发员工的积极性和能动性，创造更好的业绩，共同把总体蛋糕做大，再在里面分小蛋糕。6月29日，万科2017年度股东大会上，针对公司发起的一些变革措施，孙嘉的回应同样能说明工资体系调整的初衷和目的。孙嘉称，“企业做到一定规模后，内部做出一些调整很正常，主要目的是为了进一步激发员工的创造能力、归属感和责任感，最终把客户服务好，同时也为投资者创造价值，这是万科做所有管理相关的调整变化最核心的目的。”

里昂表示，中生制药公布其重磅药品安罗替尼获国家药监局颁发药品注册批件，批准新增适应症“软组织肉瘤”，集团在过去一个月亦获得另外四种仿制药的生产许可。此外，集团旗下药品Alprostadil （Kaishi）亦被列入内地近期公布的全国重点监控目录。

万科方面表示，这次重构没有改变工资总包，因此不存在普涨或普降，其目的是激发组织活力，激励员工持续创造真实价值。白鲨猎头创始合伙人谭国滔认为，万科这步调整也许有更深的内涵，但薪酬蛋糕并不增大，从表面上看来，更像是各部门、岗位间的利益再分配。如果说，花大气力重构的职级工资体系对员工个人的收入变化不大，那么调整的意义何在？

Netflix持续吸引着观众的目光。科文公司8月对2500名美国消费者的调查显示，Netflix目前是他们观看电视内容的首选平台（27.6%），其次才是基础有线电视（20.2%）、广播电视（17.5%）、YouTube（11.6%）、Hulu（5.6%）、亚马逊Prime Video（5%）和付费有线电视（4.6%）。这与科文公司7月公布的调查结果一致。

预计Netflix今年在内容方面的总支出将达到130亿美元，公司高层曾表示，Netflix计划在今年年底前推出700部原创剧集。为制作更多作品，Netflix将在新墨西哥州阿尔伯克基建立一个制片中心，同时还在好莱坞租用了一座13层新大楼，于2020年投入使用。

自从2016年以来，中国金融行业的发展受到越来越严厉的监管约束。特别是去年的一系列文件，也可能会对品钛对商业机构和金融机构的服务产生一些不利影响。对于ToB公司上市时机是否适宜，中国银行法学研究会理事肖飒分析认为，这取决于企业自身是否已经准备好，商业模式是否合规合法、能否可持续发展等。至于外部原因，在贸易摩擦背景下，中国企业赴美上市可能会有一定影响。